人力资源
人尽其才 共谋发展
人才理念
华康的发展得力于全体员工的共同努力,华康注重发现人才,培养人才,重用人才。
我们始终认为,企业的竞争就是人才的竞争,持续的人力资源开发是实现人力资本增值的重要条件,也是实现人才竞争优势的基础。我们通过“引进、发现、培养”等多种手段不断的充实我们的人才队伍。
知人善用,任人唯贤!华康无庸才,只有不合适的位置和组合;华康不能容忍平庸,平庸不前必遭淘汰。想干事的人有机会,会干事的人有舞台,干成事的人有地位。华康每年注重从高等院校引进各类专业人才,同时,注重内部培训培养人才,储备人才力量。
华康以人为本,重视人的作用,强调以人为中心的管理,注重人际关系,培养员工的认同感,责任感,自豪感,愉悦感。
华康努力营造竞争、公平、轻松、愉快的环境,为每一位员工提供展示才华的舞台,让每一位员工都有机会获得人生升华的天地。
我们将持续的人力资源开发作为公司持续发展的重要条件,并永不停息地致力于建设一个学习型组织。
工作环境
01
我们强调“工作也是生活的一部分”,因此一直努力为员工提供舒适的办公环境,营造和谐的工作氛围。
职业培训
02
公司为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高。
沟通渠道
03
遵循“以人为本,尊重员工”的重要原则,致力于在公司与员工之间构建通畅的沟通渠道。
员工活动
04
定期开展员工活动,丰富员工生活,提高员工生活品质。
倡导学习
05
积极倡导、推动学习型组织的建设,为员工创造良好的学习环境。
招聘信息
招聘岗位
招聘人数
工作地点
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生产工艺工程师
5名
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- 招聘岗位: 生产工艺工程师
- 招聘人数: 2
- 工作地点:
- 学历要求: 硕士及以上
- 专业要求: 化学工程与工艺、制糖工艺、生物工程、制药工艺或相近专业
岗位职责:
1、跟踪功能糖领域的技术发展趋势;
2、通过生产线优化项目的实施和生产过程的数据管理,为生产提供日常支持;
3、确定、开发和设计改进生产技术和过程控制的技术方案,实现更高的生产效率和质量目标,包括生产成本降低、稳定性和可靠性提高、投入产出的转化率提高、能耗和排放降低、产能提升等;
4、根据技术方案,制定实施计划以实现项目有效推进,包括人员、时间进度、预算及内外部资源等统筹设计;
5、归纳项目实施过程的创新点,形成技术交底书。
能力要求:1、有生产、研发工作经验者优先
2、优秀的学习能力和扎实的理论知识,具有独立开展研发工作的经验;
3、能熟练使用的英语,实验设计及数据处理软件;
4、富有责任心、事业心及团队合作精神;
5、开放、积极主动和愿意学习的心态。
应用工程师(糖醇应用方向)
5名
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- 招聘岗位: 应用工程师(糖醇应用方向)
- 招聘人数: 2
- 工作地点:
- 学历要求: 硕士及以上
- 专业要求: 理工科相关专业,食品、轻工、制糖、生物、化工、制药及相近专业优先
岗位职责:
1、跟踪糖醇在食品及大健康领域的应用发展趋势。
2、负责产品应用方向的调研、实验设计及验证工作,明确产品及配方功能,市场推广方向;
3、负责开展功能糖醇在烘焙、糖果、饮料等不同食品中的应用开发,包括配方设计、应用评价、生理功能、风味测评等研究。
4、完成项目技术报告及专利交底书。
5、参与产品的市场推广。
能力要求:1、优秀的学习能力和扎实的理论知识,熟悉食品安全相关法律法规和产品国家标准,具有独立开展研发工作的经验;
2、能熟练使用英语,实验设计、数据处理等软件;
3、富有责任心、事业心及团队合作精神,优秀的沟通交流能力;
4、适应出差。
客户经理
2名
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- 招聘岗位: 客户经理
- 招聘人数: 2
- 工作地点:
- 学历要求: 本科及以上
- 专业要求: 食品、生物工程、化工等相关专业
岗位职责:
1、从事功能性糖、糖醇的销售工作;
2、食品行业客户的开发及维护工作;
能力要求:1、 全日制本科;
2、 有从事大宗原料、化工、食品类的销售工作经验,热爱销售工作;
3、 良好的表达及沟通能力,能适应出差;
4、 优秀应届本科生亦可;